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보상및복리후생제도

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보상체계

연봉제
나이, 근속을 고려하지 않고 개인의 역량과 성과에 따라 연봉을 결정하는 연봉제를 시행하고 있습니다.
Profit Sharing 제도
경영실적에 따라 회사 이익의 일부를 나누는 Profit Shring 제도를 운영하고 있습니다. 조직에 대한 기여도, 개인 성과에 따라 차등하여 배분하고 있습니다.
Stock option
장기보상정책으로서 핵심인재 대상으로 Stock Option을 부여하고 있습니다.

복리후생제도

사내카페‘휴방’
㈜아프리카TV의 핵심자산은 ‘사람’입니다. 오직 직원들만을 위한 공간으로 소통하고 공감할 수 있는 아프리카TV스러운 카페가 있습니다. ‘휴방(休房)이란 바쁜 업무 속에서도 쉬어 갈 수 있는 그런 공감을 뜻함과 동시에, 고급 안마 시설과 간식, 오락시설이 준비 되어 있으며 모든 임직원이 휴방을 통해 잠시나마 쉴 수 있는 여유를 가지길 바라는 마음으로 운영되고 있습니다.
건강관리
매년 정기검진을 실시해 본인의 건강을 체크할 수 있도록 합니다. 또한, 전 임직원을 대상으로 4대보험 외 단체상해보험에 별도로 가입하여 사고를 당하거나 질병에 걸린 경우 의료비를 지원합니다.
리프레쉬 휴가
매 3년 근속시마다 임직원들의 재충전 및 사기진작을 위하여 리프레쉬휴가와 휴가비를 지원합니다.
가족
(주)아프리카티비은 매년 직원부모의 생일을 기억해 선물을 보내드립니다. 자녀 출산과 자녀의 첫생일때 축하금 및 선물을 지급해 함께 축하하고 있습니다. 또한, 자녀 출산시 가족과 함께하는 시간을 가지라는 뜻으로, 남편에게도 특별 유급휴가를 부여합니다.
경조사 지원
직원의 크고 작은 경조사에 대해 마음을 전하고자 휴가 및 각종 경조금을 지원하고 있으며, 특히 출산시에는 첫째 10만원,둘째 210만원, 셋째 310만원의 축하금을 지급하고 있습니다
가족케어 프로그램
㈜아프리카TV는 매년 직원부모님의 생일을 기억해 마음을 담아 선물을 보내드립니다.
자기계발
(주)아프리카티비은 개인과 회사의 경쟁력 강화를 위해 직원의 자기계발에 투자를 아끼지 않습니다. 임직원의 업무능력 향상을 위해 직무교육 및 계층교육을 실시하며, 자발적 학습을 독려하기 위해 그룹스터디, 독서통신교육, 도서지원 등 각종 교육을 지원하고 있습니다.
복지포인트
일률적인 복리후생이 아니라, 임직원이 스스로 복리후생을 설계합니다.
개인선호도에 따라 교육, 의료, 취미활동 등 용처의 제한 없이 자유롭게 사용하는 것을 목적으로 복지포인트제도를 운영하고 있습니다.
리조트
전국 약 13개의 지점의 리조트 회원권을 보유하고 있어, 직원들과 가족들이 사용하실 수 있도록 지원해 드리고 있습니다.
사내 동호회
취미와 관심사가 같은 사람들끼리 동호회 활동을 통하여 스킨십과 친목을 도모하고 활기찬 근무분위기를 조성하고 있습니다. 현재 (주)아프리카티비FC(축구), 박스원(농구), 나풍사(문화관람), 적토마(마라톤), 어덜트키즈(콘솔게임) 등의 동호회가 활발히 활동 중이며 회사에서는 동호회 활성화를 위해 각종 동호회 지원금을 지급하고 있습니다.
조식과 석식 제공
아침식사를 못 하고 오는 직원들을 위해 사내카페에 김밥과 주먹밥이 제공되고 있으며, 저녁은 제휴를 통해 건강한 식사를 제공하고 있습니다.
셔틀버스 운행 / 카풀지원
직원들이 좀 더 편리하게 출/퇴근을 할 수 있도록 통근버스를 이용 할 수 있으며, 비슷한 거주지에서 출/퇴근을 하는 직원들을 위하여 카풀을 지원하고 있습니다.