Stakeholder Communication
아프리카티비는 편의성 향상, 콘텐츠 확대/생산/소비, 미디어 접근성 향상 등을 위해 대내외 다양한 이해관계자들의 니즈를 파악하고 있습니다. 또한 다양한 대내외 소통 채널을 통해 이해관계자와의 접점을 확대해 나가고 있으며 체계적인 '인터렉티브 미디어 커뮤니케이션 플랫폼 서비스'를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
이해관계자 종류
| 정의 | 주요이슈 | 소통 및 활동 | |
|---|---|---|---|
| 주주 | 기업의 주식을 보유하여 직·간접적으로 회사 경영에 참여하는 주체 |
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| 미디어 협회 및 기관 |
미디어 관련 규범, 규칙, 윤리 등에 대해 논의하고 공통 가치를 형성하는 주체 |
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| 지역 및 시민사회 |
일정 지역 범위 내에서 지역사회의 발전을 모색하는 공동체 |
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| 유저 (USER) |
아프리카티비 플랫폼을 이용하는 주체 |
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| 파트너 (BJ) |
아프리카티비의 방송을 제작하는 주체 |
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| 임직원 | 사내 활동에 참여하는 임원 및 직원 |
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경제가치 분배
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- BJ 분배금
- (단위:백만원)
2020 251,4632021 346,3242022 388,080아프리카티비는 ‘기부경제’ BM의 글로벌 선두 주자로서, 기부경제 BM으로 창출한 수익을 BJ에게 재공유함으로써 간접적 경제가치 창출에 기여하고 있습니다.
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- 납세
- (단위:백만원)
2020 9,6842021 18,1252022 23,060아프리카티비는 납세자로서의 책임을 가지고 신의의 원칙을 지키고 있으며, 성실한 납세의무 이행을 통해 경제 및 지역사회 발전에 간접적으로 기여하고 있습니다.
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- 배당금
- (단위:백만원)
2020 7,0682021 8,0472022 7,963아프리카티비는 자본관리의 일환으로 안정적인 배당을
시행하고 있으며, 배당 결정을 주주총회에서
주주가 직접 결정할 수 있도록 하여 주주의 권익을 보호하고
주주에게 우호적인 배당정책을 통해
주주가치를 제고하기 위해 노력하고 있습니다. -
- 임직원 급여 및 상여
- (단위:백만원)
*급여, 복리후생, 주식보상비용 등 포함2020 43,5372021 50,7672022 63,0141)산정 기준 변경에 따른 정정직원과의 상생으로 기업의 매출과 이익을 높이고,
그에 맞는 복지와 보수를 받을 수 있도록 노력하고 있습니다.
직장 내 임직원과의 상생은 곧 지역 상생으로 이어져 지역사회 경제에 간접적으로 기여하고 있습니다.
(별도재무제표 기준 -> 연결재무제표 기준)
- e타운홀 미팅 임직원 대상
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매 분기 사내 임직원들이 모두 함께 회사의 주요 이슈(방향, 과제 등)에 대해 의견을 공유하는 사내 방송 채널입니다. CEO를 비롯하여 임직원 누구나 의견을 개진하고 같이 고민하여 회사 발전방향을 모색하고 있습니다. 이처럼 건강한 사내 소통을 통해 아프리카티비는 임직원들의 신뢰를 받는 회사로 거듭나고 있습니다.
- BJ간담회 BJ 대상
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매년 핵심 비즈니스 파트너인 BJ들을 대상으로 실시하는 온·오프라인 간담회입니다. BJ에게 미디어의 책임 및 정책에 대해 설명하는 한편, 고충 및 요구사항에 대한 의견을 수렴하고 이를 개선하고 있습니다. 이를 통해 아프리카티비는 BJ들의 콘텐츠 확대/생성을 지원하고 상호간의 동반성장을 도모하고 있습니다.
- 유저 간담회 유저(User) 대상
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매월 유저와 원활한 상호 의사소통을 진행하기 위해 유저 간담회를 실시하고 있습니다. 온라인 방송 채널을 통해 신규 서비스와 회사 정책 및 주의사항 등을 소개하는 라이브 소통채널 입니다. 적극적으로 유저의 의견을 수용하여 더 나은 서비스를 위한 개선방향을 모색하고 있습니다.
- ALCon (AfreecaTV Live Conference) 투자자, BJ, User 등 모든 이해관계자 대상
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매 분기 라이브 방송을 통해 임직원, 투자자, 파트너(BJ), 유저 등 모든 이해관계자에게 사업실적과 향후 방향성에 대해 공유하고 있습니다. 쌍방향 소통 플랫폼의 장점을 활용하여 회사의 재무실적과 향후 전략에 대해 실시간으로 커뮤니케이션하고 있습니다.
- SEED(SEE Dream, Plant SEED) 제도 임직원 대상
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임직원들의 창의적인 아이디어가 서비스에 적극 도입 및 실현될 수 있도록 기회를 제공하는 사내 아이디어 제안 제도입니다. 조직 내 창의적 커뮤니티 활성화, 신성장동력 기반 마련 및 생태계 확장을 이루어 내고 있습니다. 이를 통해 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 긍정적 시너지를 창출하고 있습니다.
Culture
아프리카티비는 사회적/구조적 측면에서 다방면의 노력을 통해 건전한 조직 문화를 조성하고 있습니다. 실시간 라이브 소통채널을 바탕으로 임직원들의 건강하고 풍요로운 삶을 영위할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있으며, 이를 통해 조성된 자유롭고 진취적인 환경 속에서 '공유, 즐거움과 건강, 함께, 사회공헌' 이라는 고유한 기업가치를 이루어 나가고 있습니다.
기업문화 실현
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- 공유 Share
- - 스톡옵션 (Stock option)
- - 특별인센티브제도 (Profit Sharing)
- - 복지/명절포인트 제도
- - 경조사지원
- - 자기개발비 지원
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- 공헌 Contribution
- - 1% 나눔운동 진행
* 장애아동 및 불우이웃 지원하는 자발적 기부활동
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- 즐거움·건강 Enjoy·Health
- - 건강검진 지원
- - 단체상해 보험지원
- - 독감접종지원
- - 심리상담 프로그램
- - 난임휴가 지원
- - 사내카페운영
- - 워케이션 제도
- - 사내외 교육지원
- - 리프레시휴가지원
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- 함께 Together
- - 공동 어린이집
- - 10년근속상제도
- - 셔틀버스 운영
- - 유연근무제 운영
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- SEED 제도
* SEE Dream, Plant SEED의 약어,
임직원 아이디어에 대한 보상 제도
** 임직원 부모님 생일선물 발송, 출산 및 첫자녀 축하금, 가족사랑 유급휴가 지급
함께 즐기는 '모두의' 아프리카티비
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- Active BJ 수
- (단위:명)
2020 17,4152021 17,1372022 14,638 -
- 일평균 시청시간
- (단위:시간)
2020 301만2021 304만2022 309만 -
- 누적방송시간
- (단위:시간)
- 2020 2,182만
- 2021 2,098만
- 2022 1,755만
