SOOP ESG2022

아프리카티비는 임직원의 직무윤리와 이해관계자들에 대한 윤리적·사회적 책임 등 윤리경영의 이념을 내재화시키기 위해 윤리강령을 제정하여 시행하고 있습니다. 또한 임직원의 의사결정과 행동 기준을 설정하기 위해 세부지침으로써 행동강령을 공표하고, 지속적인 모니터링을 시행하여 임직원이 보다 윤리규범을 정확하게 준수하도록 관리하고 있습니다. 이외에도 공식 홈페이지에 게재한 ‘운영정책‘을 통해 윤리경영 실천 의지를 명시하고, 내부통제 프로그램을 운영하여 윤리적 조직 문화 정책을 정착시키고 있습니다.

아프리카티비는 전 임직원이 윤리적 가치를 최우선의 기준으로 삼고 적극 이행할 수 있도록 체계적인 기반을 마련하고 있습니다. 그 일환으로 기업윤리 규범을 제정함으로써 임직원의 윤리 가치판단에 지침을 제시하고, 더 나아가 사회와 고객에 대한 책임을 다하고자 노력하고 있습니다. 이에 따라 지난 2018년 2월 12일에는 도덕성, 자율성, 공정성, 존중 및 신뢰의 원칙과 같은 아프리카티비가 최우선으로 실천하는 가치와 회사 및 투자자, 고객, 경쟁사 등 이해관계자에 대한 의무를 규정하는 윤리강령을 공표한 바 있습니다. 이는 2021년 8월 개정되어 아프리카티비와 직·간접적으로 업무 관계를 맺고 있는 모든 임직원에게 이 원칙을 준수하도록 하고, 투명하고 윤리적인 사내 문화를 만들어 사회의 일원으로서 기업에 요구되는 윤리경영에 대한 의무를 지키도록 인도하고 있습니다.

윤리강령 내 5대 주체

아프리카티비는 공정한 윤리문화 확산을 위해 임직원을 대상으로 윤리경영 실천을 중심으로 한 교육을 진행하고 있습니다. 특히 매년 2달간 전체 임직원을 대상으로 기업윤리 규범을 이해하고 준수할 것임을 서약하는 윤리경영 실천 서약 및 부패 방지 법규 준수 서약을 실시하고, 준법담당자 역량 강화 교육, 신규 입사자 대상 기업 윤리에 대한 의무 교육 등 윤리 준법 의식 제고를 위한 교육 활동을 실시하고 있습니다. 비윤리적 행위의 사전 예방을 위해 주요 이슈에 대한 행동 강령 위반시 내부 규정에 따라 제재하고, 위반 사례는 컴플라이언스 교육자료로 활용해 재발 방지를 위해 힘쓰고 있습니다.

임직원의 비윤리적 행위에 대해 적극적으로 대처하고자 사내 게시판, 전화, 팩스, 우편 등을 통해 내부자 신고제도를 운영하고 있습니다. 임직원 및 관계사의 불공정 행위나 부당한 요구에 대한 상담과 신고를 통해 부정행위를 근절하고 있습니다. 또한 제보자에게 불이익이 발생하지 않도록 익명 신고 제도를 실시하여 제보자의 신분이나 내용 등을 보호하고 있으며, 인사위원회를 통해 즉각적인 사후 조치를 시행하고 있습니다.